Защо ръководството на голяма холдингова компания трябва да следи емоциите на своите подчинени и защо работодателят наема професионални психолози за персонала? Според експерти от агенции за подбор на персонал отговорът се крие в областта на високите печалби.
Топ мениджърите на хлебния продукт Мироновски решиха да приложат иновативна методология за наблюдение на емоциите. Ръководителите на холдинга се опитват да изведат производителността на труда на ново ниво, за което инсталираха камери за видеонаблюдение в офисите.
„Да, всички наши служители работят под камера“, казва Юрий Косюк, ръководител на управителния съвет на земеделския холдинг. „Но това е само така, че да забележим навреме нещастните работници.“ И направете всичко, за да променят психоемоционалното си състояние към по-добро! ”
Според Косюк щастливите работници са ефективни работници. Той научи за това, като се запозна с най-новите изследвания на съвременните учени. И сега, с персонала на пекарна „Мироновски“, който преживява лична драма или депресия, психолозите и кадровите специалисти вършат щателна работа.
„С общи усилия нещастните служители и професионалните психолози се опитват да премахнат негативното от живота“, отчита ръководството на агрохолдинга. „Ако ситуацията не се промени, ще заменим служителите.“
За да не бъде неоснователен, Косюк на примера на два случая обяснява ефективността на тази техника:
„В продължение на няколко месеца видяхме чрез камера за наблюдение, че един от работниците набира уверено тегло. Когато професионалистите разговаряха с него, те успяха да разберат, че единственото щастие в живота на такъв служител е яденето. Стана ясно, че служителят е демотивиран. И очевидно той заема позиция, която би помогнала на друг човек да постигне повече. Друг служител беше в същото положение дълги години и не можа да намери общ език с подчинените си. Проведохме разговор с него и в крайна сметка се преместихме в друг отдел на друга позиция. Там той успя да разгърне потенциала си и да „лети нагоре” още по-високо! ”
Косюк е уверен, че навременното заместване на работници, които не могат да се справят със задълженията си, е ключът към успеха. “Извинявай за подобни експерименти. Но проверете сами дали това работи “, убеден е ръководителят на хлебния продукт„ Мироновски “.
Обърнете внимание, че това земеделско стопанство е един от най-големите производители на птиче месо в Украйна. Пилешко месо "MHP" е с голямо търсене не само на търговските етажи на Украйна, но и на европейския пазар.
