По време на сеитбената кампания украинските фермери бяха изправени пред недостиг на персонал. Дори непрекъснато увеличаващите се заплати не могат да привлекат кандидати в селскостопанския сектор.

По-конкретно, конкуренцията от колеги от чужбина се увеличи значително. Огромен брой трудоспособни хора в преследване на дълга рубла предпочитаха да работят в полетата на европейските страни.

През 2018 г. конкуренцията на пазара на труда беше на нивото от 3-4 души на място. Същевременно имаше голям недостиг на специалисти в селскостопанския сектор, HeadHunter споделя информация.За такива специалности като „шофьор на трактор“, „агроном“, „ветеринарен лекар“ съотношението на броя на резюметата към броя на свободните работни места е по-малко от 1 човек на място - 0,6.Миналата година работодателите търсеха механици, главни агрономи, хамали, технолози, берачи, работници и др. Заплатите в много специализации са склонни да растат. Така заплатите на ветеринарните лекари през 2018 г. се увеличиха с 50%, в сравнение с 2017 г., на агрономите - с 80%, а на трактористите - с 20%. По-рано беше съобщено, че пазарът на труда в селскостопанския сектор е в криза. Младите хора не са привлечени от работа на земята. И работодателите често се сблъскват с феномена „хостинг“, когато кандидатът не идва на предварително уговорена среща за интервю, а лицето, наето за работа, престава да идва при нея, прекъсвайки всички контакти с мениджъра.